ホーン効果：赤字は他のすべてを覆い隠す
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現在、多くの人がハロー効果を知っています。その対応物であるホーン効果はほとんど知られていません。この知覚エラーは、それほど示唆的で危険なものではありません。ホーン効果、単一の（否定的な）プロパティ、単一の間違った単語、単純な失敗した第一印象で十分です-私たちは、相手が他の領域でも赤字を持っていると想定する傾向があります。次に、各ステートメントはゴールドスケールに配置され、おそらく意図されているものとは異なる方法で記録されます...
定義：なぜホーン効果はそれと呼ばれるのですか？
「ホーン」効果（また 「悪魔の角効果」 と呼ばれる）は、同じ名前の楽器からその名前を取ります。これは、他のすべての人を圧倒する可能性があるため、アンサンブルで支配的すぎる可能性があります。心理効果は、私たちの知覚と評価に対応する効果があります。要するに、ホーン効果は知覚された現実を歪め、私たちを特異な観察を一般化するように導きます。たとえば、いわゆるハロー効果の反対または敵対者として、悪い第一印象は、能力または人格の否定的な全体的な評価に変わります。
これは時期尚早で不当であり、疑いの余地はありません。 しかし、知覚エラーを非常に危険なものにしているのは、通常は無意識のうちに発生することです。実際、ホーン効果は多くのアプリケーションを台無しにしましたが、キャリアも台無しにしました。残念ながら、誰が最初にホーンエフェクトにその名前を付けたのか、いつ付けたのかを判断することはできなくなりました。
ホーン効果の例
- タイプエラー
アプリケーションのタイプミスは、ホーン効果の典型的な例です。もちろん、それらは決して良いものではありません。しかし、それらは起こります。2つのスペルミスをすると、多くの人事マネージャーが十分に対応できます。そうすれば、これはもはや偶然ではなく、条件です。つまり、他の方法で雑然とした作業方法を示すものとして、モットーは次のとおりです。 。 "面接中に申請者が現在書いている、または言っていること（彼または彼女が招待されている場合）は、候補者が他の欠陥を持っているという一般的な疑いの下にあります。ホーン効果は、他のすべてまたは多くの肯定的な特性を凌駕するようになりました。 - アプリケーション写真
同じことがアプリケーションの写真でも起こります。思いやりがない、不適切な服装、または怪しげな服装をしているように見える人は、面接に参加することはめったにありません。ただし、逆に悪魔の角効果があります。魅力的な人は、いわゆる「美容ボーナス」を受け取ることがよくあります。見栄えの良い人は、他の分野でも高貴で才能があると見なされます。色気が多すぎるとまた痛くなります。 - 非定時性
または別の典型的なケース：同僚は定期的に会議に遅れます。確かに、それも良いスタイルではなく、失礼でほとんど不要です。たぶん、問題の人は実際に自己管理の問題を抱えていますが、たぶん今のところ彼の頭の中にはたくさんあり、ノーとは言えません。しかし、どういうわけか：それは否定的な注目を集めます。遅れることは間違いなく赤字です。そして、ホーン効果の場合、同僚は、時間の経過とともに、他に何も得られない、信頼できない、ずさんな、混乱している、弾力性がないなどと見なされます。
これは、いくつかの失敗した会議が非常に致命的なイメージに変わる方法です。そして、このようなことは、影響を受けた人々への正義よりも長く続くことがあります。
ホーン効果はあなたにとってどのような意味がありますか？
この効果がどのように機能するかを自覚し、包括的な判断（特にあなた自身の判断）をより批判的に疑問視してみてください。適切でタイムリーなフィードバックが欠落しているため、その効果に気付かないことがよくあります。それが非常に危険な理由です。多くの場合、新しい画像は、多くのパン粉がケーキで行うのと同じくらい全体像とはほとんど関係のない、いくつかの個別のケースに基づいています。ホーン効果はまだ独特です。
