仕事の種類：あなたはどちらですか？
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プライベートレベルで機能するものは、必ずしも仕事に適している必要はありません。1人は創造的な混沌を愛し、必要とし、次は絶対的な衒学者であり、3人目はすべて新しいことを試してみたいと思っています。人は違うので、仕事の種類も異なります。さまざまなアプローチの長所と短所を理解して受け入れることが重要です。このようにして、不必要な衝突なしに日常の労働生活が可能になります。最も一般的な種類の作業とその対処方法...
オフィスでの仕事の種類：旅が目標です
科学は、時間の夜明け以来、人を作るものを見つけようとしてきました。古代ギリシャ人は、さまざまな種類があることを認識していました。人の性格が違うだけでなく、働き方も違います。それは必ずしも一緒に働くことを容易にするわけではありません。多くの人々は、自己中心性に対して自己批判的ではなく、自分自身と彼らのアプローチがすべてのものの尺度であると考える傾向があります。ローマに通じる道はたくさんあります。何かが常に一方向で行われているからといって、それが他の方法で機能しないという意味ではありません。
ただし、状況に応じて、さまざまな作業方法が衝突したときに競合がプログラムされます。1人の同僚は特定の誠実性を特徴とし、別の同僚はより表面的に機能します。そして、どちらも彼らが正しいと思います。
ほとんどがハイブリッドです
以下の種類の仕事に関しては、言わなければなりません：それらは完全性または一般的な妥当性さえも主張しません。むしろ、それらは幾分誇張されています。それでも、あちこちであなたは確かにどちらかの同僚を認識し、あなた自身の中で何かを観察しました。 「同僚のマイヤーはいつもこうです！」というモットーによれば、偏見を固めるべきではありません。むしろ、提示された作品の種類は、すべての特性に2つの側面があることを示しています。これは、有名なビッグファイブなどのパーソナリティモデルと相関関係があります。
決定的な要因は、性格特性がどれほど強いかです。たとえば、混沌としたやり方で仕事をする傾向があり、常に時間に追われていることに悩まされている人は、自己管理の方法にもっと対処することができます。あなた自身とあなたの（主要な）タイプの仕事を認識することは、あなた自身の長所と短所を評価するのに役立ちます。これは、健康的な自信の源であるか、まだ行動の必要性が見られる分野での変化への動機付けになる可能性があります。いずれにせよ、どちらも成功のための良い前提条件です。
さまざまな種類の仕事をあなた自身の働き方と比較し、それらがどのような弱点や利点を持っているかを見つける時が来ました...
プランナー
よく計画されているのは戦いの半分です-それがあなたのモットーです。あなたはそれが必要なものを計画し、整理します。やることリストをチェックすることはあなたがスポーツとしてすることです。もちろん、これには大きな利点があります。上司は、すべてが混乱してしまうことを心配することなく、次の会社の外出の計画を完全に気楽にあなたに転送できます。この種の仕事では、彼が会議に間に合うようにプレゼンテーションを準備し、質問のために十分な時間を計画していることは事前に明らかです。
不利益
思いがけないことが起こるとすぐに難しくなり、緊張が広がります。計画する能力には限界があるため、すべての不測の事態を考慮することはできません。計画担当者にとって、計画が機能することは重要です。それは、計画担当者に安心感と管理感を与えるからです。これにより柔軟性が失われる可能性があるため、計画者は、何かが計画どおりに進まない場合は、より落ち着いて対応することを学ぶ必要があります。この種の仕事に頼ることが多い他の同僚も一見の価値があります。特定の状況下では、不快な仕事があなたに投げかけられます。
